Elastyczny rozwój zawodowy

W piątek, 15 kwietnia 2011 roku, w Starostwie Powiatowym w Gnieźnie, przedstawiono plany realizacji projektu Flexcore, dotyczącego promocji elastycznego rozwoju zawodowego.

W konferencji wzięli udział: Przemysław Walewski - członek zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych, Krzysztof Gawrecki - kanclerz Gnieźnieńskiej Wyższej Szkoły Humanistyczno - Menadżerskiej Millenium, Małgorzata Matczak - dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie, senator Piotr Gruszczyński oraz starosta Dariusz Pilak.

Główne cele projektu  Flexcore to :

• Promocja idei zarządzania różnorodnością z wykorzystaniem metody Open innovation w firmie (wiedzę niezbędną do rozwoju firmy pozyskuje się nie tylko w oparciu o własne zasoby, ale również ze źródeł zewnętrznych) umożliwiającej lepsze wykorzystanie potencjału pracowniczego oraz wzmocnienie wizerunku marki na rynku.
• Promocja strategii uczenia się przez całe życie i wykorzystywania w praktyce nowoczesnych narzędzi ułatwiających przyswajanie wiedzy w celu zwiększania zdolności adaptacyjnych pracowników.
• Wzmacnianie lokalnej współpracy i partnerstwa instytucji rynku pracy poprzez stworzenie sieci współpracy.
• Promocja samozatrudnienia i przedsiębiorczości jako bezpiecznej metody rozwoju zawodowego w gospodarce opartej na wiedzy (w ramach aktywnej polityki rynku pracy).
• Informowanie o instrumentach zabezpieczenia społecznego zapewniających wsparcie dochodów, sprzyjające zatrudnieniu i ułatwiające mobilność na rynku pracy.
• Promocja społecznej odpowiedzialności firm (CSR) i zestawu narzędzi do wzmocnienia transparentnego wizerunku firmy oraz niwelowania generowanych kosztów społecznych.

Grupą docelową w projekcie są pracownicy i pracodawcy w kontekście budowy elastycznych stanowisk pracy i bezpieczeństwa opartego na wiedzy i kreatywności. Bardzo istotną grupą będą tutaj stanowić osoby o niższym stopniu zabezpieczenia społecznego tj. absolwenci uczelni.

Organizatorami warsztatów jest Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych wraz z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu.

Najbliższe bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców, pracowników, studentów odbędą się w dniach 27-28 kwietnia w Gnieźnieńskiej Wyższej Szkole Humanistyczno - Menadżerskiej "Milenium".

Formularze zgłoszeniowe można pobrać ze strony internetowej www.wzpp.flexcore.org.pl lub w Powiatowym Urzędzie Pracy. Ilość uczestników jest ograniczona, o możliwości wzięcia udziału w warsztatach zadecyduje kolejność składanych wniosków.

Jest to projekt, który można umownie nazwać elastyczne etaty, adresowany jest zarówno do ludzi młodych, którzy wchodzą na rynek pracy oraz dla tych, powiedzmy, 50 +, którzy nagle znaleźli się bez pracy i muszą się jakoś odnaleźć. Bardzo się cieszymy, że to właśnie Gniezno jest po Poznaniu drugim miastem, w którym ten pionierski w Polsce projekt Flexcurity będzie wdrażany.
W trakcie tych szkoleń uczestnicy dostaną konkretne rozwiązania, narzędzia. Wiadomo, że do tej pory myślenie ograniczało się do bycia na etacie. Te czasy się kończą. Etatów będzie coraz mniej. W tej chwili badania pokazują, że liczba etatów w Polsce się kurczy. Powstają nowe formy zatrudnienia, samozatrudnienie, jest też telepraca.
Uczestnicy tych szkoleń dowiedzą się w jaki sposób się zatrudniać, czego żądać od pracodawców, ale też co im zaproponować, bo na dobrą sprawę przedsiębiorca prywatny liczy koszty i patrzy, żeby koszty obsługi pracownika były małe, ale za to żeby pracownik więcej zarobił. - Przemysław Walewski

Warsztaty będą organizowane na terenie naszej uczelni, 27 i 28 kwietnia. Włączyliśmy się w ten projekt dlatego, że już od samego początku idea przedsiębiorczości, samozatrudnienia jest promowana przez naszą uczelnię, głównie poprzez zamieszczenie tego typu zagadnień w programach nauczania wszystkich czterech kierunków studiów naszej uczelni, nie tylko właśnie w kierunku zarządzania, ale również tych pozostałych, tak żeby tę ideę samozatrudnienia, elastycznego czasu pracy promować wśród studentów i absolwentów naszej uczelni.- Krzysztof Gawrecki

Myślę, że zainteresowanie młodzieży jest coraz większe. Myślę, że też wynika to z kilku powodów: jakby zapotrzebowania młodych ludzi bez doświadczenia na rynku pracy jest niewielki, każdy oczekuje jakiegoś doświadczenia, mamy coraz więcej dobrych przykładów młodych ludzi, którzy wracają z zagranicy, gdzie zdobywają doświadczenie, natomiast u nas uruchamiają własne firmy i prowadzą własną działalność gospodarczą. Mieliśmy takiego młodego człowieka, który pracował w Japonii, Stanach, a jednak wrócił do Polski i założył własną firmę. Mamy wiele takich różnych ciekawych przykładów innowatorskich działalności, gdzie młodzi ludzie nie tylko zakładają firmy, ale za chwilę wracają i sięgają po kolejne osoby bezrobotne, które zatrudniają u siebie w tych firmach. - Małgorzata Matczak

Po pierwsze to jest to jeden z projektów innowacyjnych, które wkraczają do regionu wielkopolskiego. Skoro odbywają się w Poznaniu to uważam, że Gniezno jest jak najbardziej predysponowanym miastem, żeby skorzystać z tego typu form. I odpowiedzieliśmy pozytywnie tutaj jako samorząd, jak również jednostki, które podlegają pod powiat, w sensie zorganizowania tego projektu, w sensie praktycznej realizacji na terenie naszego miasta. - Dariusz Pilak